За даними HBR (Harvard Business Review), жінки схильні уникати вакансій, якщо не відповідають максимальній кількості вимог до кандидата. Натомість чоловіки більш схильні подаватися на керівні посади, навіть якщо відповідають вимогам на відсотків 60.
Але парадокс у тому, що в освіті працюють в основному жінки.
То як бути? 🤔
На вебінарі ми розберемо основні компетенції керівника. І не просто розберемо, а в режимі реального часу проведемо діагностику вашої готовності обійняти керівну посаду.
Тож якщо ви готові включатися в діалог, чесно відповідати, перш за все, собі на запитання щодо наявності відповідних навиків, чекаємо вас 8 червня об 11:00 в етері.
Ми поговоримо про:
🔸 Профіль компетенцій: що це таке і як формуються навички.
🔸 Скільки часу треба для того, щоб вирости від спеціаліста до керівника
🔸 Ключові компетенції керівника (hard skills) – і кожен учасник зможе продіагностувати свій рівень готовності.
Що в результаті:
✅ Розуміння готовності бути керівником
✅ Перелік навичок, які потребують вдосконалення й розвитку
✅ Індивідуальний план розвитку – ваш персональний навігатор до нових кар'єрних цілей.
📅 Дата вебінару: 8 червня (субота)
⏰ Час: 11:00
📲 Місце: онлайн-трансляція в телеграм-каналі
🗣 Спікерка: Анна Зайцева – сертифікований HR (SpHR, SpCBD), кар'єрний коуч, член Асоціації кар'єрних консультантів України.
Долучайтеся до телеграм-каналу та до зустрічі на трансляції 8 червня об 11:00! 🤗
